MESAS RSC
EL CLUB DE RRHH ES MIEMBRO DE LA MESA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DE CASTELLÓN
Compartimos con otras empresas y entidades de la provincia de Castellón la idea de que las organizaciones deben asumir una responsabilidad con la sociedad y con el planeta. En la Mesa de RSC de Castellón cooperamos para potenciar y divulgar esta filosofía.
3 CAMPOS ARTICULADOS POR LA MESA DE RSC PARA ALCANZAR OBJETIVOS
1.
Cuidado de las plantillas: los empleados son el principal activo de las compañías. Procuramos su felicidad y bienestar tanto físico como emocional mediante beneficios y derechos adicionales a los que establece la legislación.
2.
Apoyo al entorno social: Con el objetivo de que se respeten los Derechos Humanos, abogamos por una sociedad más justa e igualitaria. Las corporaciones pueden trabajar y actuar filantrópicamente para ayudar a ONG y a otras organizaciones con donaciones dinerarias, en especie, en forma de servicios o mediante voluntariado.
3.
Respeto al medioambiente: La actividad empresarial tiene un impacto negativo sobre la naturaleza y, en consecuencia, sobre las personas. Procuramos que dicho impacto sea el menor posible y, paralelamente, apoyamos cualquier medida en beneficio del planeta.
En el Club de RRHH entendemos que la mejora en los tres campos debe ser un fin en sí mismo. No obstante, consideramos que, a la vez, la RSC es un medio para conseguir ventajas empresariales como: fidelización de clientes y grupos de interés, facilidad de acceso a la financiación, atracción y retención del talento, beneficios fiscales, prevención de riesgos e. incluso, reducción de costes.
QUÉ APORTA
FIDELIZACIÓN DE CLIENTES Y GRUPOS DE INTERÉS
FACILIDAD DE ACCESO A LA FINANCIACIÓN
ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO
BENEFICIOS FISCALES
REDUCCIÓN DE RIESGOS
REDUCCIÓN DE COSTES
por Intercoop Consultoría (Marketing)