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Nueva biblioteca del Máster y el Club de RRHH

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El Club de RRHH, junto con el Máster en Dirección Profesional de RRHH, pone a disposición de los socios del Club y los alumnos del máster la Biblioteca de RRHH. Una iniciativa que supone un pequeño homenaje a nuestras raíces. El Club de RRHH de Castellón tuvo su origen en el Máster en Dirección Profesional de RRHH que se imparte en la UJI y que este año celebra su 16ª edición. Fruto de las inquietudes de alumnos y profesores nacimos como una entidad que aglutina a los profesionales del sector. Os queremos mostrar la entrevista que le hicieron a nuestro presidente, Luis Prada, como director de este programa educativo, en el que asegura que “El gestor de RRHH debe ser honesto y generar confianza”Leer más.

De esta sinergia entre el Club y el Máster nace también la Biblioteca de RRHH. Desde el pasado mes de septiembre ya está abierta una pequeña biblioteca especializada en nuestro sector que está disponible para todos los alumnos del máster y los socios del Club.  Nuestro objetivo es ir ampliándola poco a poco. Si pensáis que hay algún libro imprescindible que nos falta, esperamos vuestras sugerencias.

La biblioteca se encuentra en las oficinas de nuestro Club situadas en el Edificio Consell Social, Campus Riu Sec, de la UJI. Y los días para recoger y entregar libros serán los lunes y martes de 10 a 15 y de 16 a 18.30 horas. De todas maneras, contactar con helena de forma previa para consultar disponibilidad (helena@fue.uji.es). El plazo de lectura es de un mes.

Y éste es el listado de libros que tenemos actualmente:

Toma de decisiones y solución de problemas Jon Warner
Cómo implantar eficazmente el cambio en la organización  Mary Gelinas
50 actividades para desarrollar equipos de trabajo autónomos      Glen Parker
Gestion del cambio   Herbert S. Kindler
Aprender del conflicto    Lois Hart
Destrezas del consultor interno   Penny Ittner
El liderazgo estratégico   Alexander Hiam
Liderazgo intergeneracional    Jon Warner
Juegos al aire libre para el aprendizaje experimental      Carminem Consalvo
101 actividades para la formación dinámica  Mel Silberman
Comportamiento organizacional. Stephen Robbins 1993
Modelos para la mejora del rendimiento humano      Willian Rothwell
Gestión de personas. Manual para la gestión del capital humano en las organizaciones Miquel Porret
Investigación social mediante encuestas           Antonio  Vallejos
Técnicas de búsqueda y uso de la información    Ana Pacios
Organización de RRHH para la producción de alto rendimiento Jordi Olivella
Mentoring Norman Cohen
La guerra por el talento      Ed  Michaels
Cómo identificar las necesidades de formación      Sally Sparhawk
De la formación a la gestión del rendimiento    Dana Gaines
Los principios de la mejora del rendimiento   Peter Dean
Técnicas de gestión de RRHH por competencias     Santiago Pereda
Diseño y cambio organizativo    Marta Solorzano
La estrategia competitiva      Michael Porter
Cuadro de mando integral Kaplan y Norton 1997
La nueva fórmula del trabajo Laszlo Bock 2015
Los siete hábitos de la gente altamente efectiva. Stephen R. Covey 1989
El arte de gobernar según peter drucker Guido Stein
Neuro management   Carlos Herreros
Las 5 claves de Peter Drucker Peter F. Drucker, Frances Hesselbein, Joan Snyder Kuhl
Cómo ganar amigos e influir sobre las personas Dale Carnegie 1936
La inteligencia emocional D. Goleman 1996
Activa tu potencial PNL GUSTAVO BERTOLOTTO VALLÉS
JUEGOS AL AIRE LIBRE PARA EL APRENDIZAJE EXPERIMENTAL       Carmine M. Consalvo
Inteligencia social ” La nueva ciencia de las relaciones sociales” Daniel Goleman
27 Nuevos casos en Dirección y Gestión de RRHH Luis Puchol – Isabel Puchol
Primero, lo primero.  Stephen r. Covey
Empresa familiar: análisis estratégico Juan Corona
Negociar es fácil, si sabe cómo. ¿Cuánto dinero pierde por desconocer las técnicas de negociación? Alejandro Hernández
Seis sombreros para pensar. Edward de Bono
FOCUS. Desarrollar la atención para alcanzar la excelencia Daniel Goleman
Externalización de funciones de RRHH Mª Jesús Pérez López   
Cultura de empresa y rentabilidad John P. Kotter James L. Heskett
La dirección corporativa de los RRHH Riner Marr – Santiago García Echevarría
Dirección estratégica de RRHH “Fundamentos y perspectivas teóricas” Natalia García Carbonell  Fernando Martín Alcázar  Gonzalo Sánchez Gardey
Obtenga el sí. El arte de negociar sin ceder Roger Fisher  William Ury  Bruce Patton
Negociar para ganar “Cómo conseguir siempre el mejor acuerdo” Jim Thomas
Coaching de Equipos Alain Cardon
Inteligencia Emocional 2.0. Travis Bradberry y Jean Graves
Coaching y feedback eficaces “Cómo ayudar a neustros colaboradores a mejorar sus resultados” JK Smart
Selección por competencias “Atracción y reclutamiento en las redes sociales Entrevista y medición de competencias” Martha Alles
Dirección estratégica de RRHH Martha Alles
Dirección estratégica Martha Alles
Base de psicología del trabajo para gestión de RRHH Santiago Pereda Marín  Francisca Berrocal Berrocal y Miguel A. García
Negociar para con-vencer Mercedes Costa García
Comunicación Interna en la empresa AEDIPE: Benito Berceruelo
FLUIR  “FLOW” Mihaly Csikszentmihalyi
Contruyendo Talento “Programa de desarrollo para el crecimiento de las personas y la continuidad en las organizaciones” Martha Alles
Nuevas tecnologías y gestión de RRHH CUATRECASAS
La Marca RRHH Martha Alles
RRHH y RSC Belén Ena Ventura y Susana Delgado González
Mando intermedios: mejorando su impacto en la organización Paul Osterman
5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de RRHH Martha Alles
Cómo realizar entrevistas con éxito Glynis Breakwell
Equipos Directivos El porque de su éxito o fracaso R. Meredith Belbin
Roles de Equipo en el trabajo R. Meredith Belbin
Negociar para ganar Jim thomas
Coaching de equipos Gestion 2000
Obtenga el SÍ Roger Fisher William Ury Bruce Patton
Dirección estratégica de RRHH N. García Carbonell. F. Martín alcázar. G. Sánches Gardey.
Hazte experto en inteligencia emocional Olga cañizares. Carmen G. De Leaniz
Toma de decisiones y resolución creativa de conflictos Carlos A. Ortega Pérez

 

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