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El 6,61% de las ofertas de empleo de todo el país corresponde a la Comunidad Valenciana

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  • Por provincias, Valencia es la que más empleo genera, con un 61,61%. Le sigue Alicante, con un 23,39% y, por último, Castellón, con un 15%.
  • A nivel sectorial, en la Comunidad Valenciana el dato más destacado es el fuerte ascenso experimentado el sector de la hostelería y el turismo, que gana 4,8 p. y se coloca el segundo con el 7,7% de la oferta.
  • En la Comunidad Valenciana, por áreas funcionales, comercial y ventas (41,73%) e ingeniería y producción (18,78%) ocupan las dos primeras posiciones, evidenciando una polarización en la contratación de profesionales.
  • De cada 100 ofertas de empleo que se publican en la Comunidad Valenciana, 42 de ellas van destinadas a empleados, 34, a técnicos y 20, a mandos Los puestos directivos, por tanto, suponen un porcentaje mínimo de las ofertas valencianas. En concreto, un 4,07%.
  • El puesto de trabajo estrella en la Comunidad Valenciana es el de comercial, pues aglutina el 9,40% de las ofertas. Por detrás de ellos, los dependientes (2,40%), los operarios (2,12%), los promotores (2,03%) y los asesores/promotores (1,98%).
  • En la Comunidad Valenciana, el 41,17% demanda titulados universitarios o con estudios de postgrado y el 31,39% busca profesionales con titulación de
  • Las titulaciones universitarias más demandadas en la Comunidad Valenciana en el último año han sido: Administración de Empresas (4,94%), Ingeniería Informática (2,34%), Ingeniería Industrial (2,32%), Comercio y Marketing (1,71%) y Administración de empresas y Derecho (1,06%).
  • Puedes acceder al informe completo a través de este enlace: Informe-Infoempleo-Adecco.-Oferta-y-demanda-de-empleo

Infoempleo y el Grupo Adecco han presentado esta semana en Madrid la XX edición del Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo, una completa visión de la compleja y cambiante realidad del empleo y la formación en España.

Entre las principales conclusiones que se pueden extraer del informe, hemos sabido que la oferta de empleo en España se ha incrementado un 10,62% durante el último año, encadenando así cuatro años consecutivos  de  incrementos.  En  total,  desde  2013,  el  volumen  de  oferta  publicado  en  España  ha acumulado una subida de 34 puntos porcentuales, por lo que la recuperación en términos de oferta  de empleo parece consolidada.

Por autonomías, la Comunidad de Madrid se mantiene como la región líder en generación de oferta de empleo en España, acaparando el 26% de la oferta total. Le siguen Cataluña, con el 22,4% del conjunto, y País Vasco, que aumenta su participación hasta el 12,15%.

El 6,61% de las ofertas de empleo en todo el país corresponde a Comunidad Valenciana, con lo que se sitúa en la 5ª posición del ranking. Sin embargo, en el último año, ha reducido 0,47 puntos porcentuales su aportación (entonces era del 7,08%).

Por provincias, Valencia es la que más empleo genera, con un 61,61%. Le sigue Alicante, con un 23,39%, y, por último, Castellón, con un 15%.

El empleo según sectores y áreas funcionales

Seis  de  cada  diez  ofertas  de  empleo  generadas  en  nuestro  país  durante  2016  pertenecían  al macrosector servicios. Hostelería y turismo, que en el último año gana cuatro puntos porcentuales, se convierte en la actividad líder en generación de oferta de empleo en España, concentrando el 7,3%  del total.

A nivel sectorial, en la Comunidad Valenciana el dato más destacado es el fuerte ascenso experimentado el sector de la hostelería y el turismo, que gana 4,8 p.p. y se coloca el segundo con el 7,7% de la oferta.

En primer lugar, en la Comunidad Valenciana se sitúa el sector del comercio, con un 8,25% de las ofertas de empleo, y en tercer y cuarto lugar se colocan la industria (6,51%) y el sector servicios (6,32%).

La función comercial recoge el mayor volumen de ofertas de empleo, con el 40,6% del total. Le sigue producción, que registra en 2016 la mayor subida de los últimos años (8 p.p.) y se hace con el 34,6% de la oferta de empleo.

En la Comunidad Valenciana, por áreas funcionales, comercial y ventas (41,73%) e ingeniería y producción (18,78%) ocupan las dos primeras posiciones, evidenciando una polarización en la contratación de profesionales.

Por detrás de ellas, en la Comunidad Valenciana, aparecen otras como compras, logística y transporte (9,08%), tecnología, informática y telecomunicaciones (7,04%) o administrativos y secretariado (5,61%),

Los puestos y los cargos más demandados

De cada 100 ofertas de empleo que se publican en la Comunidad Valenciana, 42 de ellas van destinadas a empleados, 34, a técnicos y 20, a mandos intermedios. Los puestos directivos, por tanto, suponen un porcentaje mínimo de las ofertas valencianas. En concreto, un 4,07%.

El puesto de trabajo estrella en la Comunidad Valenciana es el de comercial, pues aglutina el 9,40%   de las ofertas. Por detrás de ellos, los dependientes (2,40%), los operarios (2,12%), los promotores (2,03%) y los asesores/promotores (1,98%).

 

La formación más solicitada

A nivel nacional, el 42,2% de las ofertas han recogido entre sus requisitos que el candidato cuente, como mínimo, con una titulación universitaria, el 32,8%, candidatos con estudios de Formación Profesional.

En la Comunidad Valenciana, el 41,17% demanda titulados universitarios o con estudios de postgrado y el 31,39% busca profesionales con titulación de FP.

Las titulaciones universitarias más demandadas en la Comunidad Valenciana en el último año han sido: Administración de Empresas (4,94%), Ingeniería Informática (2,34%), Ingeniería Industrial (2,32%), Comercio y Marketing (1,71%) y Administración de empresas y Derecho (1,06%).

 

Otros datos destacados del informe

Los canales más populares entre las empresas para difundir su oferta de empleo son los contactos personales (97,3%) y los portales de empleo (96,95%).

Los candidatos que buscan nuevas oportunidades laborales lo hacen utilizando mayoritariamente los portales web de empleo (profesionales con empleo, 96,7%; desempleados, 98,4%). El medio más utilizado por autónomos y/o freelance es su red de contactos (85,65%), seguida muy de cerca por los portales web de empleo (82,8%).

El 43% de las organizaciones contratará a más empleados en 2018. Además, en el plazo de dos años, los perfiles de comercial y ventas, informática e Internet y atención al cliente serán los más demandados por las empresas.

El 56,6% de las empresas reconoce haberse encontrado con serias dificultades para cubrir determinadas vacantes de empleo durante el último año. Las áreas más afectadas por esta “escasez de talento” son las de comercial (27,4%), tecnología (20,8%) y producción (19,8%).

El 47,6% de los profesionales con empleo asegura no sentirse valorado en su actual trabajo; una cifra que se ve superada por el número de trabajadores que reconocen estar en búsqueda activa de otro empleo (67,4%).

El  60,1%  de  los  desempleados  encuestados  no  percibe  ningún  tipo  de  subsidio  por  desempleo.  La ayuda económica de familiares y amigos es la fuente principal de ingresos para el 60% de los encuestados, acompañada de los ahorros (24%) y la realización de trabajos sin declarar (5,8%).

El 70,35% de los profesionales autónomos y/o freelance dejaría su negocio por un empleo por cuenta ajena si tuviese la oportunidad.

El 0,64% de las ofertas generadas en España corresponden a oportunidades de trabajo en el extranjero. Europa es la principal demandante de talento de nuestro país, aglutinando el 74,8% de la oferta internacional, con Alemania (19,5%), Bélgica (15,3%) y Gran Bretaña (12,2%) a la cabeza.

El 69,5% de los profesionales estaría dispuesto a cambiar de residencia por motivos laborales dentro de España. Sin embargo, si el traslado implica un cambio de país, el número de profesionales dispuestos a dar el salto se reduce considerablemente: solo cuatro de cada diez encuestados (43,7%) reconocen estar dispuestos a mudarse de país por un puesto de trabajo.

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