CICLO PEOPLE ANALYTICS
People Analytics (PA) nos aporta un método dirigido por los datos para estudiar el ámbito de nuestras personas en las organizaciones, sus procesos, sus funciones, sus retos… con el fin de mejorar los resultados de negocio.
En los tiempos actuales supone una herramienta de gran valor para navegar los nuevos paradigmas del modelo de trabajo, híbrido en gran medida y ganar la carrera del talento desde la analítica y la definición de nuevas y mejores estrategias y decisiones.
La aplicación práctica de People Analytics o HR Analytics, tiene cabida en cualquier fase de la vida del empleado y es una herramienta que requiere de entrenamiento para su uso, pero cuya única condición necesaria es la aptitud analítica de quien desea implementarla.
En este ciclo vamos a dar los primeros pasos en este interesante camino.
¿POR QUÉ UN CICLO?
El principal objetivo del Club de RRHH es facilitar información y formación de vanguardia a sus asociados/as. En nuestro afán por ser de utilidad hemos organizado este ciclo de tres talleres para que aporte una base sólida para comprender y comenzar a utilizar este método en nuestra función profesional.
¿QUIÉNES IMPARTIRÁN LA FORMACIÓN?
Raona
Licenciado en Administración de empresas, MBA y Master en RRHH, en el mundo de la empresa he transitado desde la consultoría de desarrollo de negocio hasta encontrar mi vocación en la gestión del talento.”
Experis
Presencial
Con práctica
Fechas
- 24 de noviembre ’22 – 18:30 h.
- 22 de diciembre ’22 – 18:30 h.
- 26 de enero ’23 – 18:30 h.
Lugar
- Salón de Actos del ITC
Certificado
- Certificado de Asistencia
(Sujeto a la asistencia a los tres talleres)
Estructura
- 1ª sesión: Estado del Arte y primeros pasos en People Analytics
- 2ª sesión: Jugando con People Analytics
- 3ª sesión: La ecuación ganadora: Talento + Tecnología = Empleo + Competitividad
por Intercoop Consultoría (Marketing)