CICLO PEOPLE ANALYTICS

People Analytics (PA) nos aporta un método dirigido por los datos para estudiar el ámbito de nuestras personas en las organizaciones, sus procesos, sus funciones, sus retos… con el fin de mejorar los resultados de negocio.

En los tiempos actuales supone una herramienta de gran valor para navegar los nuevos paradigmas del modelo de trabajo, híbrido en gran medida y ganar la carrera del talento desde la analítica y la definición de nuevas y mejores estrategias y decisiones.

La aplicación práctica de People Analytics o HR Analytics, tiene cabida en cualquier fase de la vida del empleado y es una herramienta que requiere de entrenamiento para su uso, pero cuya única condición necesaria es la aptitud analítica de quien desea implementarla.

En este ciclo vamos a dar los primeros pasos en este interesante camino.

¿POR QUÉ UN CICLO?

El principal objetivo del Club de RRHH es facilitar información y formación de vanguardia a sus asociados/as. En nuestro afán por ser de utilidad hemos organizado este ciclo de tres talleres para que aporte una base sólida para comprender y comenzar a utilizar este método en nuestra función profesional.

¿QUIÉNES IMPARTIRÁN LA FORMACIÓN?

Carlos Salazar de Luis
Raona
«Socio Director en RAONA, empresa de consultoría tecnológica especializada en crear soluciones para apoyar la Cultura Digital Corporativa con reconocimientos internacionales en el ámbito del Digital WorkPlace.
Trabajo activamente para grandes compañías en la definición conjunta de la nueva experiencia digital del empleado.
Apasionado por la tecnología, Ingeniero Informático, AMP IE Business School, docente en el Máster en Dirección Profesional de RRHH de la FUE-UJI y enamorado del Mar Mediterráneo .»
Daniel Ruiz Sotillo

Raona

«Profesional de los RRHH dedicado a contribuir al desarrollo de las personas y las organizaciones, facilitando que estas alcancen sus objetivos.
Como ex deportista de alto nivel y apasionado de la tecnología, me apoyo en los valores del compromiso, entusiasmo y colaboración para alcanzar mis metas.
Licenciado en Administración de empresas, MBA y Master en RRHH, en el mundo de la empresa he transitado desde la consultoría de desarrollo de negocio hasta encontrar mi vocación en la gestión del talento.»
Fernando Aguilar Lacabra

Experis

Ingeniero Técnico Industrial de formación, Fernando Aguilar es el Director Comercial de Experis para España. Experis es la Consultora de Servicios y Soluciones Tecnológicas de Manpower Group.

Presencial

Con práctica

Fechas

  • 24 de noviembre ’22 – 18:30 h.
  • 22 de diciembre ’22 – 18:30 h.
  • 26 de enero ’23 – 18:30 h.

Lugar

  • Salón de Actos del ITC

(Instituto de Tecnología Cerámica)

Certificado

  • Certificado de Asistencia 

(Sujeto a la asistencia a los tres talleres)

Estructura

  • 1ª sesión: Estado del Arte y primeros pasos en People Analytics
  • 2ª sesión: Jugando con People Analytics
  • 3ª sesión: La ecuación ganadora: Talento + Tecnología = Empleo + Competitividad

CONTACTO

Parc Científic Tecnològic i Empresarial.
Universitat Jaume I Edificio ESPAITEC 1 Campus del Riu Sec · Avda Sos Baynat s/n 12071 · Castellón de la Plana (Spain)

TLF 964 387 351

info@clubrrhh.org

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