¿Apasionado de los Recursos Humanos?

Close Icon
   
Contact Info     964387222
Facebooktwitterlinkedin

compromiso2

 

El principal objetivo del Proyecto Argonautas es acelerar el proceso de desarrollo personal y profesional del argonauta a través del apoyo de una persona de  mayor experiencia, es decir, encontrar y liberar el potencial que posee el tutorizado.

Esto supone establecer una relación de compromiso entre el mentor y el mentee.

¿QUÉ SUPONE SER MENTOR?

El mentor debe ser una persona dispuesta a ayudar e invertir tiempo y energía, comprometerse con el proceso y compartir su conocimiento y experiencia.

COMPROMISOS DEL MENTOR

1.    Asistir a una primera sesión presencial, donde los mentores y mentorandos se conocerán y se informará sobre el desarrollo del programa.

2.    Tras esta sesión, cada mentor se reunirá personalmente al menos una vez al mes con el argonauta.

3.    También se realizará una sesión de clausura del programa, donde los participantes podrán compartir las conclusiones y los resultados alcanzados.

4.    Cumplir con un plan de acción tutorial, para valorar adecuadamente el desarrollo del programa y los resultados obtenidos.

¿ Y PARA EL ARGONAUTA?

El principal compromiso que asume el argonauta es el de mantener una actitud proactiva y ganas de aprender. Escuchar con la mente abierta, ser capaz de encajar las críticas y responsabilidad con el mentor. El argonauta es el sujeto activo del proceso y el responsable de su propio aprendizaje, así, cuanto cuanto más tiempo invierta en el programa, más beneficios. Asimismo, debe comprometerse a trabajar entre sesión y sesión con las tareas, retos y proyectos que ambos acuerden.

Facebooktwitterlinkedin